以前にこのブログで触れていますが、
ソリューションの開発を進めるために、メンバーの増員を行います。
その採用広告をどうするかなのですが、
今回は通常の専門業者が運営する転職サイトへの登録に加えて、
自社ホームページからリンクする自前の採用サイトを用意することにしました。
※5/17現在、上記２点ともに準備中で、求人広告の開始は5/28から、
自社サイトはもう少し遅れてのスタートになる予定です。
自前の採用サイトを用意する目的はただ１つ。
求職者の方により深く会社を理解してもらうためです。
（参照される数自体は、専門業者が運営する転職サイトに比べて
比較にならないくらい低いと思います。）
たとえば、面接時もそうです。
私が面接するときは、十分な会社説明から始めるようにしています。
会社の概要、何を目指してスタートしたのか、その理由は何か、
目指すところはどこなのか、今の会社の段階は・・・。
まず、会社を理解してもらわないことには、始まらないと思っているのです。
私たちの会社がやっていることは真にIT業界への挑戦です。
会社のことをよく知って十分イメージして頂いた上で、
入社する新メンバーにも、会社にも、さらには私たちのお客様にも
望ましい大きなメリットがあると信じています。
